Valorizar os colaboradores é um dos caminhos mais eficientes para engajar suas tropas, ampliar a retenção de talentos e ainda proporcionar um ambiente de trabalho mais saudável. Entre os muitos benefícios que uma empresa pode oferecer, o plano odontológico se destaca como uma saída simples, econômica e de alto impacto na satisfação dos funcionários.
Por que o plano odontológico é um diferencial?
A assistência odontológica ainda é um dos benefícios mais desejados pelos trabalhadores, junto com o vale-alimentação, o vale-transporte e o plano de saúde médico. A possibilidade de receber atendimento preventivo, tratamento ou até procedimentos estéticos eleva a percepção de cuidado que a empresa demonstra junto às suas comunidades.
Isso se traduz em maior engajamento, motivação, menor rotatividade e até na atração de novos talentos, que vêm para trabalhar na organização já cientes de que serão acolhidos e valorizados.
Uma saída econômica para a empresa
Algumas empresas acreditam que contratar um plano odontológico é um custo excessivo, enquanto, na realidade, ele é um dos investimentos com maior custo-benefício. Os planos vêm sendo oferecidos pelas operadoras a um custo relativamente baixo por pessoa — principalmente nas negociações para grupos — aumentando o poder de contratar um serviço de qualidade, que cobre tanto procedimentos preventivos quanto corretivos.
Com essa parceria, o trabalhador passa a se cuidar melhor, aumentando a taxa de presença, a disposição para o trabalho e até a taxa de retenção na empresa — enquanto o negócio se fortalece junto ao seu time.
